Voor wie
Voor werkgevers, HR-professionals, leidinggevenden en vertrouwenspersonen in organisaties die mensgericht willen werken. Groot of klein, profit of non-profit. De voorlichting stem ik af op jullie organisatiecultuur en dagelijkse praktijk.

Levend verlies raakt ook de werkvloer. Het is niet altijd zichtbaar of bespreekbaar, maar het beïnvloedt hoe iemand werkt, samenwerkt en zich voelt in een team. Een medewerker functioneert ineens anders: minder scherp, vaker ziek, snel geprikkeld, of juist stiller en afwezig. Vaak speelt er iets wat niet op het cv staat.

Je hoeft het niet op te lossen. Maar het helpt om te begrijpen wat levend verlies is, hoe het doorwerkt in gedrag, en hoe je er ruimte voor kunt maken zonder je eigen rol te verliezen. Mijn voorlichting is eerlijk, helder en direct toepasbaar. Geen zware kost, maar echte verhalen en praktische inzichten. Bijvoorbeeld:

• Wat levend verlies is en hoe het zich toont op de werkvloer

• Hoe je signalen herkent bij medewerkers

• Wat je beter wel en niet kunt zeggen

• Je rol als werkgever: nabijheid zonder overnemen